日本政府近期宣布了一项即将实施的新措施：自2027年6月起，长期拖欠国民年金或国民健康保险费、且经多次催收仍未补缴的外国人，原则上将无法更新或变更其在留资格。这一规定意味着在日外国人若未能履行社保缴费义务，其签证延续及居留身份可能面临风险。

出台此项政策的背景与外国人的保险费缴纳现状密切相关。根据厚生劳动省统计，外国参保者的国民年金最终缴费率仅为49.7%，而国民健康保险的平均缴纳率也仅为63%。换句话说，接近一半的外国居住者未能按时足额缴纳相关社会保险费用。这一现象不仅加重了日本财政的负担，也在社会中引发了有关”只享权益、不尽义务”的争议。

为此，日本政府决定将外国人居留管理与社保缴纳情况直接挂钩，通过签证审查机制促使欠费者履行义务。该政策预计从2027年6月开始执行，厚生劳动省和出入国在留管理厅将实现系统联动，把个人缴费记录纳入签证审批的重要参考依据。适用对象包括所有在日本中长期居留的外国人，如留学生、技能实习生、经营管理者等，重点针对那些经反复督促仍拒绝缴费的人员。

此外，针对部分外国人拖欠医疗费后离境的现象，日本还将从2026年4月起推出预缴制度。各地市政府可在新迁入居民（含外国人）办理住民登记时，要求其预先支付数月甚至半年的保险费，以防范医疗费用拖欠问题。

这一系列变化表明，外国人在日本的保险缴纳行为已直接关系居留资格的合法性。以往容易被忽略的保险费账单，如今成为维持合法在留身份的关键因素。特别是对于没有固定收入或从事非正式就业的人员，缴费压力将进一步增大。留学生和技能实习生也需特别注意，即使学校或雇主代办保险，也应主动确认费用是否按时足额扣缴。

可以预见，在少子化和财政压力加大的背景下，日本政府正通过签证这一管理工具，强化外国人的社会责任和缴费意识。未来，无论是申请永住权还是归化入籍，完整的保险缴纳记录都将成为审核中的重要评估项目。因此，对于已在或计划赴日长期居留的人士而言，及时确认并维持良好的保险缴费状态，已成为避免居留风险的必要举措。